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江山重工研究院持續(xù)夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展人才基礎(chǔ)

發(fā)布時(shí)間:2022-02-09

  為深入貫徹中央人才工作會(huì)議精神,根據(jù)集團(tuán)公司建立世界一流企業(yè)和先進(jìn)兵器工業(yè)體系的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要,中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)江山重工研究院有限公司進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度,嚴(yán)把入口質(zhì)量,提升引進(jìn)人才層次,優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為公司履行好強(qiáng)軍首責(zé)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

  結(jié)合2022年招聘需求,公司通過(guò)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、拓展渠道、嚴(yán)格要求、個(gè)性化推送等,逐步規(guī)范招聘流程,建立了工作標(biāo)準(zhǔn),為人才甄選提供了更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒瘫U稀?/p>

  細(xì)化招聘計(jì)劃,力求精益匹配。公司結(jié)合發(fā)展需要,制定精細(xì)化的人員需求計(jì)劃。明確崗位需求、資格條件,匹配相關(guān)專業(yè)及研究方向,為應(yīng)聘者快速、準(zhǔn)確定位自己的目標(biāo)職位提供便利。

  拓展招聘渠道,獲取優(yōu)生資源。公司主動(dòng)對(duì)接招聘平臺(tái)、內(nèi)部推薦、集團(tuán)公司網(wǎng)上雙選會(huì)、省域內(nèi)高校,有針對(duì)性地參加院校招聘會(huì),組織省內(nèi)重點(diǎn)高校專場(chǎng)宣講,提升公司影響力。

  嚴(yán)格選聘流程,嚴(yán)控人選質(zhì)量。公司按照程序嚴(yán)格開展人員篩選,利用北森測(cè)評(píng)軟件開展目標(biāo)人選的心理風(fēng)險(xiǎn)因素評(píng)估,力求提升選聘質(zhì)量。

  個(gè)性化約定,OFFER適時(shí)推送。公司建立各職位待遇區(qū)間,給予招聘方相應(yīng)自主權(quán),根據(jù)應(yīng)聘者差異,個(gè)性化協(xié)商約定,并及時(shí)發(fā)送錄用通知,縮短簽約周期,提升到崗率。

  通過(guò)不斷優(yōu)化招聘流程,公司逐步完善招聘體系,精準(zhǔn)吸引外部?jī)?yōu)秀人才,不斷滿足高質(zhì)量發(fā)展人力資源需求,為實(shí)現(xiàn)“十四五”發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)人才保障。(張明月)


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