兵器三院團委及裝保部聯(lián)合舉辦準軍事化知識競賽，包括目視化管理、安全操作規(guī)程等方面，結合科研生產場所的實際情況，涉及常見現(xiàn)場定制圖、安全制度等知識。比賽過程中，大家各顯神通，展現(xiàn)出對準軍事化管理和安全生產知識的扎實掌握。通過本次競賽，有效推進了準軍事化管理要求深入人心、落實在班組，團員青年不僅要把知識學好，還要在科研生產中用好，充分發(fā)揮青年生力軍作用，為國防事業(yè)貢獻青春力量！ 信息院集團江蘇曙光光電有限公司立足實際，制定印發(fā)危險作業(yè)場所準軍事化管理工作方案，成立領導小組、專項工作辦公室和現(xiàn)場工作組三級管理機構，確定化學品庫、清洗間等四個三級危險點納入準軍事化管理，現(xiàn)場授予并張貼“準軍事化管理區(qū)”標牌，時刻提醒警示基層一線操作人員遵章守紀、合規(guī)操作，推動危險作業(yè)場所管理制度化、紀律嚴明化、行為規(guī)范化、場所整潔化、工作秩序化，持續(xù)鞏固夯實高質量發(fā)展的安全基石。 晉西集團利民公司組織試點單位分批開展準軍事化訓練，旨在增強員工體魄，強化紀律意識和團隊意識，提高執(zhí)行能力。公司結合班組管理，進行工作場所行為規(guī)范訓練和班組管理應知應會現(xiàn)場問答及班組“三長三員”工作職責、生產管理、安全管理、技術管理、質量管理、TPM管理、綜合管理等專題培訓，使員工在提升軍事素養(yǎng)的同時，加深對安全生產、質量管理知識的掌握，進一步提升員工的綜合素質和業(yè)務能力。 吉林江機裝配分廠“三種制度”快行一步，大力推進準軍事化管理進程。設立“通報表揚制”，抽查在行為規(guī)范上表現(xiàn)優(yōu)異的員工予以獎勵；設立“懲罰制”，制定細則詳單表格并通報傳達到每個職工，對行為規(guī)范不標準的職工通報批評；設立“監(jiān)管監(jiān)督制”，采取齊抓共管機制，分級考核劃分責任區(qū)、設立責任人，層層加力，達到“時時有提示”“處處有提醒”，全員監(jiān)管、全員參與的目的，讓準軍事化管理成為常態(tài)化工作的一部分。 北方投資公司組織開展工程項目準軍事化管理專題培訓會，宣貫講解《北方投資公司準軍事化管理實施方案》，聽取各相關方代表的意見建議，邀請行業(yè)外部專家從生活制度、日常辦公制度、紀律作風、活動載體、專業(yè)分包商管理、勞務隊伍管理、考核評價等方面詳細解讀項目準軍事化管理辦法，進一步提高在建項目現(xiàn)場安全管理能力，深入落實建設項目作業(yè)現(xiàn)場準軍事化管理區(qū)域內管理制度和施工要求，有力保障安全穩(wěn)定的建設環(huán)境。（兵器三院、信息院集團、晉西集團、吉林江機、北方投資公司）
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