銀光集團(tuán)工會工作創(chuàng)新發(fā)展

　　近年來，中國兵器工業(yè)集團(tuán)北化集團(tuán)甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司不斷推進(jìn)工會工作群眾化、民主化、制度化、法制化，工會建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，工會工作得到創(chuàng)新發(fā)展。公司工會連續(xù)多年被甘肅省國防工會評為“完成目標(biāo)責(zé)任工作先進(jìn)單位”。

　　公司大力加強(qiáng)工會組織建設(shè)，持續(xù)鞏固黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，制定了《銀光集團(tuán)工會工作條例》，明確了公司工會組織機(jī)構(gòu)和工作制度，進(jìn)一步確定了集團(tuán)及分子公司工會的職責(zé)和任務(wù)，全集團(tuán)現(xiàn)有工會小組270多個。

　　公司印發(fā)了《工會工作考核管理辦法》，加強(qiáng)工會工作的考核和管理，形成了逐級考核的管理機(jī)制，各級工會組織不斷堅持加強(qiáng)自身建設(shè)，積極探索實踐新形勢下工會組織充分發(fā)揮作用的方式和途徑，推進(jìn)工會工作群眾化、民主化、制度化、法制化，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，著力將工會組織打造成為黨政所需、職工信賴的“職工之家”。加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，各級專兼職工會干部通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到持續(xù)提升，密切聯(lián)系職工群眾開展調(diào)查研究，融入企業(yè)中心任務(wù)開展實踐活動，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

　　同時，依照《會計法》《工會新會計制度》的規(guī)定，修訂和完善了《銀光集團(tuán)工會經(jīng)費管理辦法》《銀光集團(tuán)工會會費管理辦法》等制度，不斷調(diào)整和優(yōu)化工會經(jīng)費的支出結(jié)構(gòu)，使工會財務(wù)工作向法制化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。(郭玲)