西北機電工程研究所黨委中心組學習研討全國國有企業(yè)改革座談會會議精神

　　近日，中國兵器工業(yè)集團西北機電工程研究所黨委理論學習中心組召開專題學習研討會。

　　參會人員圍繞貫徹落實國有企業(yè)改革座談會會議精神，從全面深化改革，建立市場化經營機制、激勵機制，提高干部職工積極性，加強黨的領導和黨的建設等方面進行深入研討，提出了貫徹落實的初步思路和措施。

　　通過學習研討，進一步凝聚了黨委領導班子和行政領導班子的思想共識，堅定了改革發(fā)展的信心。大家一致認為，國有企業(yè)改革40年取得的成就令人振奮，各項改革舉措對研究所的改革發(fā)展具有重要的指導意義。今后，要深入貫徹落實好全國國有企業(yè)改革座談會精神，結合實際，堅持穩(wěn)中求進工作基調，以問題為導向，站在全局的角度，以長遠發(fā)展的眼光，按照強化激勵，突出主業(yè)、提高效率的要求，扎實推進研究所各項改革措施大膽務實向前走，努力建設國內領先、國際一流研發(fā)中心，為集團公司培育世界一流防務集團做出貢獻。

　　會議明確了貫徹落實的措施：一要進一步統(tǒng)一思想推動各項改革措施落地。今年，“三供一業(yè)”移交工作有序進行，醫(yī)院、賓館等企業(yè)辦社會職能移交工作平穩(wěn)推進。隨著供給側結構性改革的持續(xù)深入，為實現高質量發(fā)展打下了良好的基礎。后續(xù)要持續(xù)深化生產體系和研究部室的一系列改革，同時，全面梳理歷史遺留問題，采取有力措施認真加以解決，掃清發(fā)展障礙，全力以赴謀劃研究所未來更長遠的發(fā)展。二是進一步解放思想，轉變觀念。始終堅持“為國防服務、與客戶共贏”的經營理念，牢固樹立市場意識、用戶意識。在領域拓展方面進一步解放思想，使裝備持續(xù)煥發(fā)生命力。三是進一步優(yōu)化人才隊伍結構。緊緊圍繞科技創(chuàng)新這一核心主業(yè)，更多地關注、培養(yǎng)青年科技人才，把現有人才規(guī)劃好、使用好。同時要多渠道、多形式吸引優(yōu)勢領域的優(yōu)秀人才和團隊。要制定不拘一格的用人政策，建立人才競爭機制，提高科技創(chuàng)新活力、激活科技創(chuàng)新動力。四是進一步完善激勵分配制度。通過把利益和貢獻結合起來，進一步強化經濟貢獻、技術發(fā)展貢獻和管理貢獻，讓真正為研究所的改革發(fā)展創(chuàng)造價值的職工享受更多紅利，最大程度地激發(fā)干部職工的積極性。五是進一步落實黨建工作責任。院黨委要按照“把方向、管大局、保落實”的職責要求，落實管黨治黨責任，履行好“一崗雙責”，引導干部職工解放思想，弘揚人民兵工精神，保證院黨政的各項決策部署和改革政策有效實施。要落實基層黨支部書記責任，抓實支部工作，充分發(fā)揮支部、黨員、支部書記的作用，確保支部工作始終圍繞改革的中心，服務發(fā)展的大局。

　　會議要求，要將會議精神作為四季度黨日學習和職工政治教育的主要內容，作出學習安排。要求黨員領導干部先學習一步，在深刻領會精神實質的基礎上，將精神傳達至每一名黨員職工，切實把干部職工的思想統(tǒng)一到研究所的改革發(fā)展任務上來。(王鳴明)